REPARTO DE UTILIDADES
El Secretario de Organización y agente de capacitación autorizado por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, Mauro Carmona Rodríguez, informó que el comité ejecutivo nacional de la CTM, a través de la Secretaría de Educación, que preside José Ramírez Gomero, invitó a las federaciones de los estados a impartir los cursos del reparto de utilidades de los trabajadores, como se hace cada año, para que la clase asalariada reciba a más tardar a fines de este mes, lo que por derecho se ha ganado y le corresponde.
El entrevistado manifestó que ayer terminaron de impartir a sus compañeros, en el sindicato de la CTM, el curso sobre dicho reparto de utilidades, cuyo objetivo es orientar a los dirigentes sindicales, a los jefes departamentales y a los representantes de los trabajadores de los diferentes hoteles, para que sepan el procedimiento y los derechos que de la Constitución se derivan, de lo que se conoce como PTU.
“Ya se les explicó quienes tienen derecho, quienes no, que empresas están exceptuadas, los términos, cómo se reparte el diez por ciento de las utilidades, lo que están afectando ahorita las pagadoras de personal en las utilidades porque las empresas dicen que no tienen utilidades, que ni siquiera es el patrón; son artimañas de evasión fiscal, porque argumentan que solo tienen seis trabajadores y lo demás es a través de la administradora de personal”, dijo.
Mauro Carmona comentó que la ley es muy clara y aquí hay una responsabilidad solidaria, ya que puede ser motivo de emplazar a huelga por no repartir las utilidades, de las que la Secretaría de Hacienda los faculta para intervenir en la declaración anual que hacen las empresas, en su carátula fiscal y en pedir los anexos, si es que en realidad existen objeciones que se tienen que hacer, porque “hay detallitos que tiene la ley y que de alguna manera las empresas tratan de eludir para no pagar el reparto de utilidades”, expresó.
El entrevistado declaró que así como hay empresas que quieren eludir esta responsabilidad para no pagar el reparto de utilidades, existen otras que son más comprensivas y llegan a un acuerdo con los sindicatos y con los trabajadores para pagarles 15, 20 o 30 días por ese concepto, como es el caso de las embotelladoras Coca Cola, Pepsi Cola, Corona y Barcel, que le dan entre nueve y hasta 12 mil pesos a cada trabajador.
Carmona Rodríguez señaló que la ley establece que las utilidades el 10% se debe repartir la mitad, cinco por ciento en partes iguales, de acuerdo a los días trabajados y la otra mitad en base a su categoría y su salario. Están exceptuados de esto los trabajadores de confianza, los que no han cumplido 60 días de trabajo, los empleados domésticos y a los que se les paga por honorarios.
Precisó que mediante un audiovisual y despejando dudas, capacitaron a 50 compañeros, quienes a su vez transmitirán esa información a sus subordinados en cada empresa y “le notificarán al secretario general del sindicato para que objeten la declaración o se llegue a un arreglo, ya que aquí en el municipio son alrededor de 16 mil trabajadores cetemistas, quienes como máximo para recibir sus utilidades tienen hasta el 30 de mayo.”
Por último, el secretario de organización de la CTM y agente de capacitación autorizado por la Secretaría del Trabajo concluyó al precisar que la Federación de Trabajadores de México en el estado siempre está preocupada por actualizar a sus agremiados; “esto es parte de la capacitación, de los conocimientos que deben de tener los dirigentes sindicales para que cada vez seamos más productivos, tengamos mejor salario y recibamos lo que por derecho nos corresponde”, concluyó.
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