Mal año para el sector obrero /// Aumento risible
El 2006 no fue bueno para la clase asalariada, porque aún nos estamos recuperando de los daños que nos provocó “Wilma” y el aumento al salario mínimo es risible; con esto, una vez más la Comisión Nacional de Salarios Mínimos demuestra que no está respondiendo al reclamo justo de los trabajadores y de la sociedad en su conjunto.
De acuerdo a lo manifestado por el dirigente obrero de la CTM, José Isidro Santamaría el 2006 no fue bueno para la clase asalariada, porque aún nos estamos recuperando de los daños que nos provocó el huracán hace un año y dos meses, por ello, muchos trabajadores de la industria turística tuvieron que habilitarse en la construcción, para reactivar pronto Cancún y recuperar la estabilidad económica que se venía registrando antes del Wilma.
El secretario general de la CTM en Quintana Roo, José Isidro Santamaría dijo que: “en términos generales el 2006 fue malo”, porque perdimos a pesar de ser un estado sui géneris en el que sobra trabajo, porque estamos acostumbrados a un buen ingreso económico, que se vio mermado en gran medida por el huracán Wilma”.
Agregó que en comparación con la situación que priva en otros estados de la República, “nos fue bien, aunque nuestro ingreso bajó”, pero no obstante la situación, como se ve venir, va a ser muy favorable el 2007 para todos, porque Cancún presenta una cara nueva, cien por ciento renovada.
El dirigente gastro hotelero manifestó que ya están empezando a llegar los primeros turistas, con alto poder adquisitivo, que aprovecharán que en éste momento hay mejores tarifas hoteleras, lo cual representará, en su momento, un mayor ingreso para los trabajadores.
El entrevistado comentó que todavía están pendientes de abrir los hoteles Sheraton, Caribbean Villages, Beach Palace y Cancún Palace, que se abre el 15 de enero. Entre estos hoteles son mil 400 cuartos que están cerrados, pero deben de abrirse en los primeros meses del 2007.
El dirigente cetemista comentó que en su agrupación cuentan con 39 mil trabajadores sindicalizados, de los que casi ocho mil prestan sus servicios en la industria sin chimeneas de Cancún, adfemás de que tienen firmados 136 cotratos colectivos en todo el estado.
AUMENTO RISIBLE
Al comentar sobre el aumento risible del salario mínimo, de 3.9%, que significa un peso con 79 centavos, pasando de 45.81 a 47.60 pesos en Quintana Roo y que entró en vigor este primero de enero, el secretario general de la CTM en el estado, José Isidro Santamaría Casanova, declaró que una vez más la Comisión Nacional de Salarios Mínimos demuestra que no está respondiendo al reclamo justo de los trabajadores y de la sociedad en su conjunto.
Señaló que dicha Comisión, en su inicio fue creada para mantener un sano equilibrio entre los factores de la producción, en forma tripartita, incluyendo al gobierno federal, pero desgraciadamente ha perdido su función y hoy está generando una falsa expectativa en lo económico, al grado tal de crear un salario irreal, creando una seria afectación al trabajador.
Santamaría Casanova agregó que la CTM nunca se ha regido por lo que dicta esa Comisión, porque ha actuado de forma autónoma y libre de cualquier presión, de ahí que se tiene la posibilidad de hacer un análisis socio económico de las necesidades del trabajador y de las empresas, para tratar de lograr un sano equilibrio con lo que pueden otorgar los patrones.
El objetivo de estos análisis, aseguró el dirigente gastrohotelero, es buscar una mediación y un salario justo y remunerador para el trabajador, rebasando hasta en un 70% los aumentos decretados por la Comisión Nacional de Salarios Mínimos.
“El ingreso del trabajador promedio de la CTM en el estado rebasa los 150 pesos en forma general, por ello, aunque los salarios son bajos, se ven compensados por diversos estímulos económicos, como es propina, comisiones y prestaciones contra actuales que vienen a incrementar el ingreso de nuestros 39 mil agremiados, por los que se seguirá luchando para tener la oportunidad de contar con contratos colectivos que se incrementen, cuando menos, en un 20 por ciento”, precisó.
El dirigente de la CTM en Quintana Roo concluyó al manifestar que los 136 contratos colectivos que tienen firmados con diferentes empresas, “todas sin excepción han hecho su mejor esfuerzo y han pagado el agui
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